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管理员手动输入员工基本信息入职 添加合同公司实名认证：依照信息安全法的要求，应确保是真实合法存续的企业在使用系统，完成实名认证， 是签订电子合同等文件的法定前提。

入职后管理岗位信息，明确职责和风险 岗位职责、要求、危害 填写的越全面，法律风险越低。

可在线制定、发布规章制度管理员工行为管理、可支持创建任何类型、内容、收发人的公告。

多渠道获取人才简历管理，支持人才的标签化管理，实现多维度人才信息筛选，并支持一键推送简历至用工部门。

覆盖全业务审批模板，包含人事、考勤、行政薪酬等;可自定义创建审批任务 • 员工移动端发起各类申请 ; 跟踪查看审批记录，管理员可撤回未审批任务。

选择需要签订合同的员工发起合同签署；批量签署：多选需要签署多合同发起批量签署 合同生成前可以补充合同变量信息。

考勤组名称、人数、类型、考勤时间；出勤日、上下班时间配置、适用范围。

通过手机就可以完成人事相关的所有工作。